introducción
El propósito de este tema es conocer los derechos y obligaciones que se desprenden de una relación de trabajo. Todo contrato de trabajo celebrado de manera formal, verbal o de cualquier otra índole, siempre y cuando se demuestre la relación laboral entre el patrón y el trabajador, crea derechos y obligaciones para las partes que intervienen. Estos derechos y obligaciones se encuentran consignados en la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué son las obligaciones de los patrones y trabajadores?
Las obligaciones de los patrones (o empleadores) son el conjunto de responsabilidades legales y contractuales que recaen sobre una persona física o moral que contrata los servicios de uno o más trabajadores. Estas obligaciones están diseñadas para proteger los derechos de los empleados, garantizar condiciones de trabajo justas y seguras, y contribuir al bienestar social y económico. Incumplidas puede acarrear sanciones legales y económicas significativas para el patrón.Las obligaciones de los trabajadores son el conjunto de responsabilidades y deberes que una persona, al firmar un contrato laboral, adquiere con su empleador y con la empresa. Estas obligaciones no solo se limitan a la realización de las tareas específicas para las que fue contratado, sino que abarcan un espectro más amplio que busca asegurar un ambiente de trabajo productivo, seguro y respetuoso.